Melhorar o ambiente de trabalho, unir os membros da equipe e deixá-los mais contentes com a marca. Os gestores mais atentos às tendências do mercado sabem que essas três ações podem gerar resultados positivos (como aumento da produtividade e redução da rotatividade de profissionais), e, por isso, não podem ser ignoradas. E uma das soluções que eles estão encontrando para realizá-las é promovendo eventos corporativos internos.

15A seguir, mostraremos alguns benefícios que esses eventos podem gerar para uma empresa.

Os benefícios dos eventos corporativos internos

Estreita laços entre os membros da equipe

Um evento interno, seja ele direcionado para um determinado departamento, seja para toda a empresa, acaba unindo gestores e colaboradores num mesmo espaço. E ao aproximar os membros da equipe, que muitas vezes trabalham distantes uns dos outros, o evento acaba estreitando os laços entre eles.

Num Brainstorming, por exemplo, enquanto os profissionais pensam em ideias inovadoras, eles podem conversar uns com os outros. E isso acaba fazendo eles se conhecerem melhor e trocarem conhecimentos e experiências.

Eventos internos também podem aproximar os gestores dos colaboradores. Muitos profissionais ficam nervosos ao conversarem com seus superiores. Mas isso é algo que deve ser evitado, pois gera muitos malefícios ao negócio.

Um evento corporativo interno, mais do que estreitar laços, faz os profissionais pensarem que eles formam uma família, que deve agir em conjunto para atingir seus objetivos pessoais, profissionais e os da empresa.

Torna o ambiente de trabalho mais agradável

Se os colaboradores vão para um escritório somente para trabalhar, eles acabam se sentindo desestimulados ao longo do tempo. O ideal é incluir no cotidiano da equipe atividades que eles possam fazer em conjunto, para que a rotina seja ‘quebrada’.

Dessa forma, o escritório se torna mais agradável, e os colaboradores ficam mais dispostos a irem para o trabalho todos os dias. Os eventos internos também ajudam nisso, principalmente as comemorações (de aniversários de membros da equipe e de atingimento de metas, por exemplo) e Happy Hours.

É válido lembrar que, se o time trabalhar num ambiente agradável, que não sirva apenas para trabalhar, a sua produtividade acabará sendo aumentada.

Deixa todos do time mais contentes

Quando os colaboradores vêem que a empresa está investindo em sua satisfação, por meio da promoção de eventos corporativos internos, eles acabam olhando para a marca com ‘bons olhos’ e ficando mais contentes.

Eles ficam ainda mais felizes quando a marca considera também suas famílias e promove eventos que englobem elas também.

E colaboradores que ‘vestem a camisa’ da empresa acabam:

Não saindo da empresa prematuramente;

Mostrando ao público que a empresa oferece um bom ambiente de trabalho e que realmente investe em seus profissionais;

Contribuindo para a atração de novos talentos;

Chamando a atenção de potenciais clientes e investidores, pois eles vêem que o negócio conta com uma equipe contente que gera resultados.

E se os profissionais não saem prematuramente, a Taxa de Turnover (Rotatividade de Profissionais) acaba sendo reduzida, e o negócio não é impactado pela saída contínua de profissionais. No caso dos treinamentos, seus custos são reduzidos e a empresa acaba tendo mais recursos em caixa.

Viu só quantos benefícios um evento corporativo interno pode gerar para a sua empresa? Então aproveite para entrar em contato conosco e saber como podemos ajudá-lo a realizar um evento inesquecível para a sua equipe!

Destaque: Veja no link alguns exemplos de eventos corporativos internos realizados pela TemArt

http://temart.com.br/temart-eventos-festas-e-congressos/